单项选择题
A.激励员工 B.提高员工满意度 C.促进职业发展规划 D.合理编制人员配备计划
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动力生产率变动系数为0.0l。运用工作定额法预...
单项选择题某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动力生产率变动系数为0.0l。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。
A.50人 B.100人 C.150人 D.200人
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.定员定额分析法D...
单项选择题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术 B.回归分析方法 C.定员定额分析法 D.转换比率法
（）不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培训D.员工的技能...
单项选择题（）不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培训 D.员工的技能开发
