相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。

战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。A.长期战略性和管理对象B.短期战略性和管理对象C.长期战略性...

单项选择题战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。

（）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。A.一般系统理论B.人力资本理论C.交易成本理...

单项选择题（）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。

（）不属于科学管理时期的观点。A.机器比人重要B.工人应当掌握标准化的操作方法C.用标准挑选工人D.用心理学来...

单项选择题（）不属于科学管理时期的观点。