针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式

针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（）

判断题针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（）

关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）

问答题关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）

人际排斥最强烈的形式是恨。()

判断题人际排斥最强烈的形式是恨。()