多项选择题
A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这...
单项选择题美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。
A.美国企业的利润水平要高于日本企业 B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低 C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反 D.在美国企业中存在竞争竞赛，在日本企业中则不存在
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。A.目标不明确，导向性差B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C...
多项选择题以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。
A.目标不明确，导向性差 B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C.无法提供丰富的反馈信息 D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 E.可能会导致员工只重结果不重过程
在招聘面试中，面试官的主要任务是（）。A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B.获得简历和测验中无法获取的其...
多项选择题在招聘面试中，面试官的主要任务是（）。
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B.获得简历和测验中无法获取的其他信息 C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.避免与求职者建立互信关系
