在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。 A．间接成...

单项选择题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。

（）不属于组织信息调研的具体要求。 A．准确性 B．系统性 C．全面性 D．经济性

单项选择题（）不属于组织信息调研的具体要求。

在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。 A．计划期内人员总需求量 B．计...

单项选择题在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。