多项选择题
A．劳动时间 B．出勤率 C．看管定额 D．工人的劳动效率 E．生产任务总量
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划
多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
A．长期规划 B．中长期规划 C．中期计划 D．中短期规划 E．短期计划
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）等多个方面。A．人体利用B．工具和设备设计C．作...
多项选择题动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）等多个方面。
A．人体利用 B．工具和设备设计 C．作业分析 D．工作条件的改善 E．工作地布置
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A．能够使企业提高年度绩效B．为员工考评、晋升提供了依据C．能够分出职...
多项选择题以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。
A．能够使企业提高年度绩效 B．为员工考评、晋升提供了依据 C．能够分出职务的高低、职位的优劣 D．有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划 E．进行各类人才供给和需求预测的重要前提
