单项选择题
A．人力资源的“付出”和“获得”相对应 B．人力资源的“获得”略大于“付出” C．人力资源的“获得”不低于社会平均水平 D．人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束
人力资源管理中，职位分析的原则之一是（）。 A．以稳定为前提，重视人力资源培训 B．以工作为基础，重视动态管理...
单项选择题人力资源管理中，职位分析的原则之一是（）。
A．以稳定为前提，重视人力资源培训 B．以工作为基础，重视动态管理 C．以分析为基础，使人与工作有机融合 D．与组织结构和工作流程有机衔接
在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（）。 A．组织目标分解 B．人员任用 C．职位分析 D．绩效评价
单项选择题在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（）。
A．组织目标分解 B．人员任用 C．职位分析 D．绩效评价
现代人力资源管理理念突出强调的是（）。 A．成员目标与组织目标的共同性 B．组织成员的积极性、主动性和创造性 ...
单项选择题现代人力资源管理理念突出强调的是（）。
A．成员目标与组织目标的共同性 B．组织成员的积极性、主动性和创造性 C．组织与其成员内的公平地位 D．组织对其成员行为的约束力
