未知题型

不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求（）

A.正确
B．错误

【参考答案】

Y理论和X理论是道格拉斯·麦格雷戈提出的两种关于人性的假设，它们对人力资源管理实践有着不同的含义。Y理论假设人们是自我激......

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