人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。

A．它是在签订合同以后发生的，即不可抗力事件的不可预见性，这些事件的发生是合同当事人在订立合同时不能预见的
B．它不是由于任何一方当事人的故意所造成的
C．它是双方当事人所不能克服的
D．不可抗力事件所引起的法律后果有两种：一种是免除不履行合同的责任；另一种是免除延迟履行合同的责任

A．生产计划
B．财务计划
C．安全计划
D．专项计划

A．竞争优势是指企业在市场竞争过程中相对强于对手的内部条件优势，如人员素质、管理水平、产品质量，企业所处环境中的自然条件、资源状况等方面的优势不属于竞争优势
B．核心竞争力战略主要表现为企业的单一经营战略或集中经营战略
C．把企业有限的资源放到同一经营方向上，可以集中优势，强化竞争力
D．便于整个企业及其各部门制定比较简明、精确的实绩目标