单项选择题

团队的发展是基于。

A.项目的组织结构
B.对项目团队提供的培训
C.每个成员的个人发展
D.项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境

相关考题

优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为四阶段。A.形成期、震荡期、表现期、正规...

单项选择题优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为四阶段。

A.形成期、震荡期、表现期、正规期
B.形成期、表现期、震荡期、正规期
C.形成期、磨合期、表现期、正规期
D.形成期、震荡期、正规期、表现期

关于项目的人力资源管理，说法正确的是。A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致 B.项目经理和职能...

单项选择题关于项目的人力资源管理，说法正确的是。

A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致
B.项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化
D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是。A.项目人力...

单项选择题项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是。

A.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设，管理项目团队四个过程
B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D.组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

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