员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。

（）是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。A．心理测试B．品德测评C．投射技术D．问卷测评

单项选择题（）是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。

员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。A．量词式标度B．数量式标度C．定义式标度D．等级式标度

单项选择题员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。

便于横向比较员工素质的测评方式是（）。A．表面测评B．形式测评C．静态测评D．动态测评

单项选择题便于横向比较员工素质的测评方式是（）。