某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是：每人奖给公司10000元股份，送往美国学习新技术，在适当的时候，可以休假15天，可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现，最受欢迎的是到美国学习技术，其次是作为股份的奖金，从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明（）
A.他们都愿意学习新知识.都具有“自我实现的需要”
B．这些日都有晋升的需要.是注重权利和尊重的人
C．他们对金钱看的并不重.没有“经济人&rdquo；的一面
D．他们有着各种各样的需求.是“复杂人”
