判断题
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甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元,甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失,并按月从...
单项选择题甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元,甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元,当地月最低工资标准为 2200 元,甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为( )元。
处理组合变形的一般步骤是()。 A . 内力分析-外力分析-应力分析-强度计算B . 应力分析-强度计算-内力...
单项选择题处理组合变形的一般步骤是()。 A . 内力分析-外力分析-应力分析-强度计算B . 应力分析-强度计算-内力分析-外力分析C . 强度计算-外力分析-内力分析-应力分析D . 外力分析-内力分析-应力分析-强度计算
(2019年真题)2018 年 12 月 31 日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在...
单项选择题(2019年真题)2018 年 12 月 31 日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年,劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元,当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。