多项选择题
A.签订劳动合同的主体资格不合法 B.没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证 C.劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准 D.用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同 E.劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险
公约和建议书的主要区别为（）。 A.公约需被会员国批准 B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 ...
多项选择题公约和建议书的主要区别为（）。
A.公约需被会员国批准 B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 D.建议书需被会员国批准 E.公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴
因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形有（）。 A.劳动者未达到法定就业年龄 B.劳动合同的内容不...
多项选择题因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形有（）。
A.劳动者未达到法定就业年龄 B.劳动合同的内容不合法 C.订立劳动合同的程序不合法 D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同 E.用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同
发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（）仲裁委员会受理。 A.用人单位所在地 B....
单项选择题发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（）仲裁委员会受理。
A.用人单位所在地 B.职工当事人户口所在地 C.职工当事人工资关系所在地 D.用人单位与职工共同约定的
