多项选择题
A．个人兴趣 B．家庭情况 C．法律常识 D．工作经历 E．遗传病史
企业组织结构整合的目的主要在于（）A．实现组织间的相互协调B．实现组织管理的系统化C．解决部门内部的分工问题D...
多项选择题企业组织结构整合的目的主要在于（）
A．实现组织间的相互协调 B．实现组织管理的系统化 C．解决部门内部的分工问题 D．解决结构分化时的分散倾向 E．保证企业生产经营活动的正常运行
员工素质测评结果处理的常用分析方法由（）A．集中趋势分析B．岗位分析C．离散趋势分析D．因素分析E．文字分析
多项选择题员工素质测评结果处理的常用分析方法由（）
A．集中趋势分析 B．岗位分析 C．离散趋势分析 D．因素分析 E．文字分析
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）A．替休B．退休C．平调D．晋升E．轮换
多项选择题预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）
A．替休 B．退休 C．平调 D．晋升 E．轮换
