（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（）A．静态管理B．动态管理C．权变管理D．权威管理

单项选择题从管理形式上看，现代人力资源管理是（）

（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作态度D．工作满意度

单项选择题（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求量B．劳动力需求增长量C．劳动力供给量D．劳动力...

单项选择题劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。