多项选择题

导致绩效不佳的组织原因包括（）。

A．组织设计和功能不健全
B．作业流程和工作程序不合理
C．工作量不均衡缺乏有效衔接
D．岗位设置不科学分工不明确
E．人员的调配缺乏机动灵活性

相关考题

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。A．企业外部环境B．个人生理条件C．企业内部因素...

多项选择题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。

A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．国内政治局势
E．个人心理条件

( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A．全面激励B．组织变革C．正向激励D．负向激励E．人事调整

多项选择题( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A．目标管理法的结果易于观测B．目标管理法适合对员工提供建议C．便...

多项选择题以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。