单项选择题
A．适用于管理岗位的员工 B．要规定完成目标的先后顺序 C．有时间空间、数量质量的约束 D．采用的指标要具体、合理、明确
面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘着不能预料到的问题 C．应...
单项选择题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。
A．应聘者熟悉的问题 B．应聘着不能预料到的问题 C．应聘者陌生的问题 D．应聘者能够预料到的问题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。 A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位员工的知识化...
单项选择题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位员工的知识化 D．劳动环境的优化
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。 A．单向劝导式面谈 B．综合式绩效面谈 C．双向...
单项选择题适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
A．单向劝导式面谈 B．综合式绩效面谈 C．双向倾听式面谈 D．解决问题式面谈
