单项选择题
A．制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B．迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C．合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 D．制定规划，大量吸收与培训新员工
保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。A．心理成熟度B．能力成熟度C．技...
单项选择题保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。
A．心理成熟度 B．能力成熟度 C．技能成熟度 D．工作成熟度
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A．企业组织结构的形式B．员工的职业兴趣C．员工技能的性质D．员...
单项选择题企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。
A．企业组织结构的形式 B．员工的职业兴趣 C．员工技能的性质 D．员工薪酬的水平
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。A．敏感性训练B．调查反馈C．质量圈D．全面质量管理
单项选择题通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。
A．敏感性训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．全面质量管理
