未知题型

激励只能上,不能下,即物资上的激励只能是物资利益的不断提高,精神激励只能是档次的上升,一旦下降或减少则以往的激励效果将失去作用。激励力度只能是先弱后强,先小后大()

A.正确
B.错误
【参考答案】

B.错误激励机制的设计和实施需要考虑多种因素,包括员工的期望、组织的目标、激励的可持续性等。激励并非只能上不能下,也不是......

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