单项选择题
A．销售人员消极怠工 B．销售人员稳定性差 C．销售人员工作压力过大 D．销售人员之间竞争激烈
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（）。 A．缺乏足够的激励效果 B．只适用于技术复杂程度高的企业 C．容易使员工...
单项选择题以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（）。
A．缺乏足够的激励效果 B．只适用于技术复杂程度高的企业 C．容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流 D．无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
工龄工资是为了调整（）的一种薪酬项目。 A．个人公平 B．内部公平 C．外部公平 D．结构公平
单项选择题工龄工资是为了调整（）的一种薪酬项目。
A．个人公平 B．内部公平 C．外部公平 D．结构公平
弹性工作制属于（）。 A．经济性福利 B．直接薪酬 C．非经济性福利 D．津贴和补贴
单项选择题弹性工作制属于（）。
A．经济性福利 B．直接薪酬 C．非经济性福利 D．津贴和补贴
