单项选择题
A．权力分享式的管辖形式 B．员工掌握决策权的管辖形式 C．单一层级的管辖形式 D．三方分享决策权的管辖形式
对于模糊性比较高的工作任务而言，（）。 A．外在激励应当以短期绩效为依据 B．应对工作进行严格的、结构性的描述...
单项选择题对于模糊性比较高的工作任务而言，（）。
A．外在激励应当以短期绩效为依据 B．应对工作进行严格的、结构性的描述 C．内在的目标和激励方式会更加有效 D．应采用客观的方法确定奖励的分配
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。 A．员工在人际关系上表现出的同质性 B．组织...
单项选择题组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。
A．员工在人际关系上表现出的同质性 B．组织对所要招聘员工的期望 C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度 D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（）。 A．在隔离场所进行的工作监控...
单项选择题员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（）。
A．在隔离场所进行的工作监控难度小 B．对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响 C．对服务区域较为分散的企业，不必重视信息技术的应用 D．对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策
