某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。 该公司采用的绩效考核方法是 ____ 。

董事会的形式包括定期会议与____。A．特别会议B．临时会议C．高级会议D．紧急会议

单项选择题董事会的形式包括定期会议与 ____ 。

当员工渴望本着“缺什么，补什么，用什么，学什么，干什么，会什么”的原则接受培训与提高，则该员工处于____。A...

单项选择题当员工渴望本着“缺什么，补什么，用什么，学什么，干什么，会什么”的原则接受培训与提高，则该员工处于 ____ 。

在企业经营决策的要素中，____的确立是科学决策的起点。A．决策条件B．决策目标C．决策结果D．决策者

单项选择题在企业经营决策的要素中， ____ 的确立是科学决策的起点。