单项选择题
A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能位对应原理
人员招聘的直接目标是为了（）。A．招聘到精英人员B．.获得组织所需要的人C．提高单位影响力D．增加人力资源的储...
单项选择题人员招聘的直接目标是为了（）。
A．招聘到精英人员 B．.获得组织所需要的人 C．提高单位影响力 D．增加人力资源的储备
企业管理体制中的“制”指的是（）。A．企业组织的无形部分B．中层管理者之间的关系C．不同管理单元的沟通D．决策...
单项选择题企业管理体制中的“制”指的是（）。
A．企业组织的无形部分 B．中层管理者之间的关系 C．不同管理单元的沟通 D．决策层对企业的控制力
企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度越大，管理层次越少C．管理幅度...
单项选择题企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。
A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，管理层次可能越少
