多项选择题
A．预测变化的能力 B．寻求支持的能力 C．管理才能 D．驱力水平 E．服务意识
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。A．国家的法律法规B．竟争对手C．企业自...
单项选择题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。
A．国家的法律法规 B．竟争对手 C．企业自身形象 D．外部劳动力市场
关于标杆超越法的说法，正确的是（）。A．标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效水平B．标杆...
单项选择题关于标杆超越法的说法，正确的是（）。
A．标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效水平 B．标杆超越法可以促进企业经营激励制度的完善 C．标杆超越法容易使企业陷入模仿的漩涡而失去自身的特质 D．标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习和发展等目标归纳为一点
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这...
单项选择题美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。
A．美国企业的利润高于日本企业 B．日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险低 C．美国企业设置的晋升层级较多，日本企业相反 D．美国企业中存在竞赛，日本企业中不存在
