单项选择题
A.工资形式 B.劳动力市场 C.相关的劳动法则 D.社会保障水平
()可以避免考评结果过好或过差的情况发生。A.关键事件法B.硬性分配法C.行为观察法D.目标管理法
单项选择题()可以避免考评结果过好或过差的情况发生。
A.关键事件法 B.硬性分配法 C.行为观察法 D.目标管理法
职业道德在形成、发展过程中,表现出()。A.制定职业纪律B.把握工作节奏C.自觉克服危害社会的行为D.自主活动
单项选择题职业道德在形成、发展过程中,表现出()。
A.制定职业纪律 B.把握工作节奏 C.自觉克服危害社会的行为 D.自主活动
员工的薪酬主要根据其所担任职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。员工的薪酬随职务的不同而变...
单项选择题员工的薪酬主要根据其所担任职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。员工的薪酬随职务的不同而变化,这种企业工资制度类型为()
A.能力工资制 B.组合工资制 C.工作工资制 D.绩效工资制