多项选择题
A．认知成果 B．学习成果 C．情感成果 D．绩效成果 E．投资回报率
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划
多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
A．长期规划 B．中长期规划 C．中期计划 D．中短期规划 E．短期计划
进行培训课程的前期准备工作包括（）。A．确认培训学员B．培训后勤准备C．确认培训时间D．准备相关资料E．确认培...
多项选择题进行培训课程的前期准备工作包括（）。
A．确认培训学员 B．培训后勤准备 C．确认培训时间 D．准备相关资料 E．确认培训教师
人员配置的原理包括（）。A．同素异构原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理E．弹性冗余原理
多项选择题人员配置的原理包括（）。
A．同素异构原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理 E．弹性冗余原理
