单项选择题
A.人力资源供求协调平衡 B.人力资源的需求预测问题 C.人力资源的供给预测问题 D.人力资源的系统设计问题
以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。A.德尔菲法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.人员比率法
单项选择题以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的...
单项选择题某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。
A.60 B.100 C.160 D.200
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D...
单项选择题()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡