（）就是指综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导用人单位进行人员甄选、求职者寻求适当执业，一级指导企业、单位采取科学的方法开展职工培训，切实提高职工素质的科学方法。

（）包括为培训师服务：为学员服务，处理突发实践，创建学习环境。 A.培训监控 B.培训环境 C.培训服务 D....

单项选择题（）包括为培训师服务：为学员服务，处理突发实践，创建学习环境。

（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。 A.培训评价 B.培训需求 C.培训项目 D.评估策...

单项选择题（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。

在培训项目开发工作中，（）是指培训部门根据自身对企业生产发现现状的调查了解，注动进行培训需要的分析预测，开发相...

单项选择题在培训项目开发工作中，（）是指培训部门根据自身对企业生产发现现状的调查了解，注动进行培训需要的分析预测，开发相应的培训项目。