公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。A.公共服务 B.公共价值...

单项选择题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。A.物质生活环境的需求 B.社会关系的需求 C.发展的需...

多项选择题公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。

职位分类的优点在于（）。A.因事设人从而避免了因人设事滥竿充数现象 B.可以使考试和考核标准客观，有利于事...

多项选择题职位分类的优点在于（）。