在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）

（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A.50%B.60%C.70%D.90%

单项选择题（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

（）为企业岗位薪资制度奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D培训开发

单项选择题（）为企业岗位薪资制度奠定了基础。

奖励不包括（）A.红利B.带薪年假C.佣金D.利润分享

单项选择题奖励不包括（）