李致是某制造企业的班组长。他的上司王主任是搞技术出身,由于工作重点长期以研究开发为主,所以,在

管理上的经验还没有李致丰富。 王主任在技术上的优势使他总是越过李致等班组长,直接插手班组生产技术方面的相关事务。有时候员工做了什么李致完全不知道,等他发现的时候,员工都说是王主任下达的命令,这使李致等班组长的管理倍感吃力。 但因为他是上级领导,班组长对王主任也是敢怒不敢言,只能私下埋怨。反复几次后,李致觉得这样下去实在是不能管理了。你要是李致你会怎么做？