单项选择题
A．效价高低是激励是否有效的关键 B．期望值高低是激励是否有效的关键 C．由于存在着负效价，应引起领导者注意 D．应把效价和期望值进行优化组合
下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）A．连续的、固定的正强化B．连续的、不固定的正强化C．间断的、不固...
单项选择题下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）
A．连续的、固定的正强化 B．连续的、不固定的正强化 C．间断的、不固定的正强化 D．间断的、固定的正强化
梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）A．工场照明试验B．继电器...
单项选择题梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）
A．工场照明试验 B．继电器装配室试验 C．大规模访谈 D．接线板接线工作室试验
管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（）A．可接受性B．挑战性C．可实现性D．可考核...
单项选择题管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（）
A．可接受性 B．挑战性 C．可实现性 D．可考核性
