单项选择题
A．可用于企业整体人力资源的需求预测 B．可用于预测企业某部门人力资源需求 C．适合于人力资源需求的长期趋势预测 D．是一种定性与定量相结合的预测方法
以下关于人员规划的说法不正确的是（）。A．人员规划是人力资源预测的一部分B．人员规划在实现组织目标的同时，也要...
单项选择题以下关于人员规划的说法不正确的是（）。
A．人员规划是人力资源预测的一部分 B．人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C．人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D．人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求
人力资源需求预测的内容不包括（）。A．未来人力资源需求预测B．现实人力资源预测C．过去人力资源流动分析D．未来...
单项选择题人力资源需求预测的内容不包括（）。
A．未来人力资源需求预测 B．现实人力资源预测 C．过去人力资源流动分析 D．未来流失人力资源预测
人员培训开发计划的具体内容不包括（）。A．培训的目标B．培训费用的预算C．培训的内容D．培训人员的资格
单项选择题人员培训开发计划的具体内容不包括（）。
A．培训的目标 B．培训费用的预算 C．培训的内容 D．培训人员的资格
