绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。

集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A．指令型B．变革型C．合作型D．文化型

单项选择题集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。

“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A．上级考评B．自我考评C．同级考评D．下级考评

单项选择题“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

员：L的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A．财务B．客户C．内部流程D．学习和成长

单项选择题员：L的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。