多项选择题
A．分析整理出员工离职的原因 B．将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总 C．依据分析整理的材料，提出改善建议以防类似情况再度发生 D．将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除 E．将从员工身上了解到的情况应原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
不能够反映公司营运效率的绩效考评指标是（）。A．总资产报酬率 B．净资产收益率 C．全员劳动生产率 ...
多项选择题不能够反映公司营运效率的绩效考评指标是（）。
A．总资产报酬率 B．净资产收益率 C．全员劳动生产率 D．总资产周转率 E．应收帐款周转率
属于培训结果评估可量度的指标有（）。A．安全 B．成本 C．利润 D．销售额 E．投资回报率
多项选择题属于培训结果评估可量度的指标有（）。
A．安全 B．成本 C．利润 D．销售额 E．投资回报率
当单位发生人浮于事现象时，可以采取的对策有（）。A．人员轮换 B．减少工作时间 C．实行提前退休 ...
多项选择题当单位发生人浮于事现象时，可以采取的对策有（）。
A．人员轮换 B．减少工作时间 C．实行提前退休 D．永久性裁员或辞退员工 E．由两个或两个以上分担一个工作岗位
