（）是一种具有长期激励作用的薪酬制度。

有一种评价方法是主要用于管理人员的选拔和评价的，它要求求职者在设定的情景中履行管理职责，然后对他们的表现打分，...

单项选择题有一种评价方法是主要用于管理人员的选拔和评价的，它要求求职者在设定的情景中履行管理职责，然后对他们的表现打分，这种方法是（）。

在招聘面试中，（）是公平性和一致性程度比较高的面试方法。A．结构化面试B．非结构化面试C．压力面试D．系列面试

单项选择题在招聘面试中，（）是公平性和一致性程度比较高的面试方法。

不是以货币形式支付但是可以被转化为货币的间接薪酬是指（）。A．表彰B．晋升C．工作氛围D．员工福利

单项选择题不是以货币形式支付但是可以被转化为货币的间接薪酬是指（）。