（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘着不能预料到的问题 C．应...

单项选择题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。 A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位员工的知识化...

单项选择题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。 A．总体加权 B．局部加权 C．内部加权 D．外...

单项选择题主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。