单项选择题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因不包括( )。A.晕轮效应B.从众心理C...
单项选择题绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因不包括( )。
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判断题Application对象是所有用户共享的
当木材表面温度高于( )时,不宜采用木结构。A.20°B.30°C.40°D.50°
单项选择题当木材表面温度高于( )时,不宜采用木结构。