波兰输华苹果必须来自（）

A.新睿力的培养定位是智能建筑工程管理骨干
B．新睿力培养涵盖基础知识自学、在线测评、课程培训、在岗辅导、专题作业、轮岗交流等内容
C．新睿力入职后需通过施工岗、技术岗、后台岗共计9个月的在岗实践历练，熟悉相应岗位所需具备技能
D．新睿力有3次定岗机会、本部空缺岗位内部竞聘、城市空缺岗位定岗及优秀人员（前10%）直接纳入DPP储备池

A.种用奶牛
B．食用肉牛
C．观赏热带鱼
D．食用活鱼

A.季度招聘指标8人，招聘完成率为100%（入职8人），计算正激励
B．季度招聘指标8人，招聘完成率为75%（入职6人），计算负激励
C．季度招聘指标15人，招聘完成率为60%（入职9人），无激励
D．季度招聘指标15人，招聘完成率100%（自主招聘入职21人），正激励计算公式：21*80*招聘完成率