单项选择题
A．培训需求的产生 B．奖金的计算和发放 C． 员工个人发展规划 D．工作分析方法的选择
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A．战略性、能动性和被开发的无限性B． 战略性、能动性和被开发的有限性...
单项选择题人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A．战略性、能动性和被开发的无限性 B． 战略性、能动性和被开发的有限性 C．积极性、创造性、可用性和无限性 D．积极性、主动性、创造性和有限性
（）将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较。A．横向比较法B．排序法C． 强制分布法D． 成...
单项选择题（）将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较。
A．横向比较法 B．排序法 C． 强制分布法 D． 成对比较法
对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．...
单项选择题对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。
A．行为观察法 B．以结果为导向的考评方法 C．以关键事件为导向的考评方法 D．以行为或品质特征为导向的考评方法
