多血质人的特点是乐观向上但有时不太严肃认真;热情随和但有时心口不一;兴趣广泛但志趣不专;办事

能力强但比较圆滑。对于这样的个体, 。 首先要培养他们稳重、沉着、老练的品质。平时要有意识地安排他们和比较老练的同志一起学习和生活,使他们从别人的言行举止中受到启示。其次要培养他们坚强的意志力。可尽量选择一些既需要努力,但又不是太难办的事情给他们做。另外还要培养他们 “动中求静”的良好品质。在分派任务时,多安排他们干一些需要专心致志、精益求精的工作,以做到该动则动、该静则静。 。首先要及时批评,做到发现问题就指出,不要放 “马后炮”,更不能“算总帐”;其次要经常提醒,不能嫌麻烦;再次要讲究方式方法,当他们对自己的问题满不在乎时,批评要有一定的刺激强度,以引起其警觉,当他们对自己的问题能够正确认识时,则应及时表扬,给予强化。 。 在管理工作中,要多发挥他们爱动脑筋、心灵手巧、精明能干的作用;在日常生活中,多发挥他们爱唱、爱跳、能写、会画的作用,以丰富本单位的业余文化生活,活跃集体气氛;在完成各项工作任务时,多发挥他们的组织才能,使之成为排险解难的骨干