各公司部门负责人的奖励，其中奖励总额的（）%需结合集团条线对部门负责人的绩效考核成绩进行核算，差额部分不再做商管公司二次分配

A.政策变迁是指政策因外部环境或自身构成要素的变化而不断演化的过程，表现为政策学习、政策创新、政策扩散、政策移植、政策转移、政策维持等形式
B．政策学习是指政策活动者尤其是政府通过学习的方式，了解社会的知识和信息变化，引入新思想、新观念，吸取政策实践的经验教训，重新界定政策问题，调整政策目标或技术，促使政策发生改变或变迁，实现政策创新，提高政策质量，以有效达成政府施政目标的活动
C．政策变迁是如下三种过程的函数：关于政策子系统内相互竞争的由不同行动者组成的倡导联盟的互动关系、关于社会经济条件等其他子系统所发生的改变直接或间接对政策产生作用力、牵涉稳定的系统参数及其对子系统内行动者提供的约束或资源

A、只要企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施，企业就应当确认因解除职工劳动关系给予补偿而产生的预计负债
B、辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用
C、辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D、满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬此题为多项选择题。