单项选择题
A．无法确定岗位之间的价值差距 B．能够直接得到各岗位的薪酬水平 C．可以避免主观因素对评价工作的影响 D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。 A．委托调查 B．调查问卷 C．公开调查信息 ...
单项选择题当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。
A．委托调查 B．调查问卷 C．公开调查信息 D．企业之间相互调查
关于关键事件考评方法表述不正确的是（）。 A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境 B．不是考评短期表现，而是一...
单项选择题关于关键事件考评方法表述不正确的是（）。
A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境 B．不是考评短期表现，而是一整年的表现 C．考评内容是下属的行为，不是品质个性 D．能进行定量分析，不太容易作定性分析
（）不是考评表格再检验的内容。 A．考评指标相关性检验 B．考评标准准确性检验 C．考评表格的简易程度检验 D...
单项选择题（）不是考评表格再检验的内容。
A．考评指标相关性检验 B．考评标准准确性检验 C．考评表格的简易程度检验 D．考评方法的成本检验
