多项选择题
A．结果不公开 B．查找原因时，测评内容精细 C．有较强的系统性 D．了解现状时，测评内容全面 E．过程强调客观性
员工素质测评的类型主要有（）。A．开发性测评B．选拔性测评C．诊断性测评D．综合性测评E．考核性测评
多项选择题员工素质测评的类型主要有（）。
A．开发性测评 B．选拔性测评 C．诊断性测评 D．综合性测评 E．考核性测评
引起测评结果误差的原因有（）。A．感情效应B．测评指标体系不明确C．近因效应D．测评参照标准不明确E．晕轮效应
多项选择题引起测评结果误差的原因有（）。
A．感情效应 B．测评指标体系不明确 C．近因效应 D．测评参照标准不明确 E．晕轮效应
下列属于投射技术特点的是（）。A．人际互动性强B．被测评者反应的自由性C．测评目的的隐蔽性D．内容的非结构性和...
多项选择题下列属于投射技术特点的是（）。
A．人际互动性强 B．被测评者反应的自由性 C．测评目的的隐蔽性 D．内容的非结构性和开放性 E．用过去行为预测未来
