多项选择题
A．与工资水平同方向变动 B．特质、定向的劳动力供给 C．以个人勤劳付出为代价 D．以个人闲暇的牺牲为代价 E．是企业中劳动力的供给
研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。A．兴趣不高B．市场条件恶劣C...
单项选择题研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。
A．兴趣不高 B．市场条件恶劣 C．机遇不好 D．人格上不成熟
企业薪酬管理一般遵循（）原则。A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励性D．薪酬成本的控制E．遵...
多项选择题企业薪酬管理一般遵循（）原则。
A．对外具有竞争力 B．对内具有公平性 C．对员工具有激励性 D．薪酬成本的控制 E．遵守国家法律法规
奖金制度的制定程序包括（）。A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E...
多项选择题奖金制度的制定程序包括（）。
A．确定奖金计算办法 B．确定岗位评价方法 C．确定奖金分配原则 D．确定奖金发放对象 E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
