单项选择题
A.培训需求分析 B.培训计划实施 C.培训成果转化 D.培训效果评估
A.培训计划实施 B.培训需求评估 C.培训管理 D.培训成果转化
A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者 B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用 C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度 D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
A.宽松误差 B.晕轮误差 C.首因误差 D.对比误差
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