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模拟训练法能够（）
A、提供互教互学的机会
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C、提高处理问题的能力
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单项选择题
（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
A、绩效成果
B、情感成果
C、认知成果
D、技能成果
问答题
简述薪酬结构的基本构成要素。
问答题
简述培训中案例分析法的优点。
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