多项选择题
A.基于岗位的薪酬模式 B.基于绩效的薪酬模式 C.基于市场的薪酬模式 D.基于技能的薪酬模式
A.奖金 B.津贴和补贴 C.固定劳务报酬（含管理费） D.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
A.奖金 B.计时工资 C.计件工资 D.加班加点工资
A.建筑面积综合单价 B.工种工日单价 C.暂估价 D.综合工日单价
A.环保费 B.利润 C.保险费 D.工具用具费
A.支付劳务人工费的时间 B.结算方式 C.保证按期支付的措施 D.拖欠工资的后果
A.工人代表 B.班组 C.分包企业负责人 D.项目经理
A.平等性 B.公开性 C.隶属性 D.公正性
A.国家干预下的当事人意思自治 B.合同双方当事人强弱对比悬殊 C.劳动合同具有人身性 D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.企业法定代表人 B.授权委托人 C.企业分公司印章 D.项目经理部印章
A.利润 B.大型机械 C.周转性材料租赁 D.主要材料采购
A.负责建立分包单位的计量器具台帐及器具的标识， B.定期参加总包组织的计量工作会议， C.负责绘制本*单位的工艺计量流程图， D.向总包上报本*单位的计量台帐和工艺流程。
A.工长部门负责人 B.技术员部门负责人 C.各专业安全管理人员 D.特种作业人员
A.劳动定额 B.产量定额 C.施工组织设计 D.施工组织总设计
A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动力的使用量 D.劳动力需求计划的编制
