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多项选择题

人力资源规划的实施者包括（）。

A.企业领导
B.外部专家
C.人力资源部门
D.其他部门

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多项选择题
在人力资源规划实施监控的过程中，指标体系的建立要从（）维度进行。

A.数量
B.质量
C.成本
D.时间
多项选择题
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）

A.工作经验
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表现
多项选择题
对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。

A.问卷法
B.追踪调查法
C.现场验证法
D.对照法
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